top of page
  • Yazarın fotoğrafıconveey Blog

Almanya'daki İş Gücü Eksikliğinin Nedenleri



1 Mart 2020'de yürürlüğe giren yeni yasa ile Almanya, ülkedeki ciddi nitelikli iş gücü eksikliğini gidermeyi umuyor. FDP'ye göre Almanya, yaşlanan nüfusun ekonomi üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmak için her yıl diğer ülkelerden yaklaşık 400.000 yeni çalışanı işe alması gerekiyor. Peki yeni Nitelikli İş Göçü Yasası bunu nasıl sağlayacak?


2020 Yılında Değişen İş Göçü Yasası Nedir?

Yakın zamanda yürürlüğe giren Almanya Nitelikli İş Göçü Yasası, nitelikli işçilerin Almanya'da iş bulmasını kolaylaştıracak bir mevzuattır. AB dışındaki ülkelerden mesleki veya diğer kanıtlanabilir eğitimler almış vasıflı kişilerin Almanya'ya yerleşmeleri ve iş bulmalarını kolaylaştırmak için çıkarılmıştır. Bu yasadan önce de uygulanan akademik yeterlilik ve diplomalar baz alınarak gerçekleşen iş göçleri için bazı düzenlemeler gevşetilmiş olsa da bir çoğu yürürlükte kalmaya devam edecektir.


2020 Almanya İş Göçü Yasası ile Gelen Yenilikler:
  1. Bu yasa, Almanya’ya iş bularak gelmeyi garanti etmiyor ancak uygun mesleki eğitimi tamamladığınızı kanıtlayabiliyorsanız, iş ararken size altı ay geçerli bir oturma vizesi verilebiliyor. Bu aşamada iş arayanlar kişiler, staj / deneme kapsamında haftada on saate kadar çalışma hakkına sahip olacaklardır. Her iki seçenek için de B1 düzeyinde Almanca bilginizin olması ve geçiminizi sağlayabilmek için yeterli maddi kaynakları göstermeniz gerekmektedir. Ardından iş bularak Almanya işçi vizesine başvurabilirsiniz.

  2. Bu yasadan önce, bir firmaya başka bir ülkeden kalifiye bir işgücü çalıştırmasına izin verilmeden önce, Federal İstihdam Ajansı söz konusu pozisyon için Almanya veya AB içinden uygun adayların olup olmadığına bakardı. Ancak yeni yasa ile bu öncelik kontrolü kaldırılmıştır. Öte yandan, işgücü piyasasının nasıl geliştiğine bağlı olarak gelecekte eski durumuna getirilme ihtimali her zaman bulunmaktadır.

  3. Diğer ülkelerde bulunan Alman okullarının mezunları, Almanya'ya sadece yüksek öğrenim görmek için değil, aynı zamanda kariyer fırsatları için de daha kolay bir şekilde gelebilecek ve Almanya işçi vizesi alabilecektir.

  4. AB dışındaki ülkelerden kalifiye çalışan alma şartları artık sadece iş gücü açığı yaşanan alanlarla kısıtlı değildir ve birçok alanda çalışma vizesi verilmesinin önü açılmıştır.

Almanya Neden Böyle Bir Yasa Çıkardı?

Avrupa'nın en büyük ekonomisi olan Almanya, giderek yaşlanan ve düşük doğum oranlarına sahip bir nüfusa sahiptir. Dolayısı ile Alman devleti, pazardaki talebi karşılamak için Almanya'nın her yıl en az 400.000 nitelikli iş gücü alması gerektiğini düşünüyor. Demografik değişimler nedeniyle, Almanya'da yalnızca bu yıl çalışma çağındaki nüfus sayısı bir önceki yıla göre 150.000 kişi daha az ve hükümet önümüzdeki yıllarda bu sayının daha da azalacağını öngörüyor.


Yasa Genel Olarak Neleri Kapsıyor Ve Genel Olarak Şartlar Nelerdir?

Yeni yasa genel anlamda özetlenecek olursa, AB dışındaki ülkelerden gelen yetkin işçilerin, iş bulmak için Almanya'ya taşınabileceği koşulları esnetiyor ve imkanları genişletiyor.


Amaç, üçüncü taraf (AB dışında kalan ülkeler) ülkelerinden yetkin vasıflı çalışanları işe alma sürecini basitleştirerek, ticari ve endüstriyel firmaların gereksinimlerine uygun şekilde insan kaynağı yaratmak. Bunun doğrudan bir sonucu olarak, Almanya'da oturma izni verilmesi ya da Almanya işçi vizesi verilmesi için ön koşullar da daha modern ve sade hale geliyor.


Peki Nitelikli / Kalifiye İşçi Tanımı Kimleri Kapsıyor?

Nitelikli Göçmenlik Yasasına göre, aşağıdaki kişiler vasıflı profesyoneller olarak kabul edilme şartlarını karşılar.

  • Almanya'da nitelikli mesleki eğitimi tamamlamış (genellikle en az iki yıllık bir eğitim süresi gerektirir) veya yurtdışında Almanya'da nitelikli mesleki eğitime eşdeğer kabul edilen bir eğitim tamamlamış kişiler.

  • Almanya'daki nitelikli mesleki eğitimden içerik anlamında farklı olmayan ama daha kısa olan uluslararası mesleki eğitim kursları da denk olarak kabul edilebilir.

  • Almanya'daki yüksek öğrenim düzeyindeki eğitime denk eğitim almış kişiler.

Görüldüğü gibi artık akademik uzmanlara ek olarak, mesleki eğitim almış vasıflı profesyonellerin de Almanya'da çalışmak için göç etmelerine izin verilmektedir.

Çoğu durumda, (en azından) B1 düzeyinde Almanca bilgisi gereklidir. Ek olarak, söz konusu kişi, iş aradığı sürede kendi geçimini sağlayabilmelidir.


Almanya’da Hemşire Olarak Sizden Beklenenler Neler?

Türkiye’den Almanya’da hemşire olmak için iş başvurusu sırasında istenen belgeler ve nitelikler de bu yasa ile benzer. Artık işe alımlar yeni yasa ile kolaylaştığı için elbette Almanya’da hemşire olmak için alınacak vizesinin de daha kolay bir süreç olması bekleniyor.


Peki Almanya’da hemşire olmak için neler gerekiyor?

  • Hemşirelik Lisans Diploması (4 yıl)

  • En az B1 seviyesinde Almanca

  • Yurtdışına çıkmaya engel olacak bir durum olmaması / sicil kaydı

  • Ve elbette başvurularda öne çıkabilmek adına deneyim / en azından staj tecrübeleri

Dil eğitimi ve iş başvurusu süreçlerinde Almanya işçi göçü yasası ve işçi vizesi alanında uzman danışmanlık firmaları ile birlikte ilerlerseniz, hem doğru belgeleri toplama ve teslim etme hem de doğru iş başvuruları yapma konusunda rahat edebilirsiniz.


130 görüntüleme0 yorum

Son Yazılar

Hepsini Gör

Comentários


bottom of page