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Das Integrationsparadox: Warum gelungene Integration zu mehr Konflikten führt


Wie Max Frisch es bereits 1965 richtig erkannt und definiert hat „Wir riefen Arbeitskräfte, und es kamen Menschen".


Heute und in den kommenden Jahren müssen wir uns in Deutschland wieder einer ähnlichen Herausforderung stellen - dem Fachkräftemangel. Die mediale Aufmerksamkeit hat das Fachkräftemangel im Gesundheitswesen in den Vordergrund gerückt , aber auch andere Branchen leiden unter dem Fachkräftemangel.


Dem deutschen Gesundheitswesen fehlen jährlich tausende Pflegekräfte sowie Ärztliches Personal. Gesundheitseinrichtungen rekrutieren bereits medizinisches Fachpersonal aus aller Welt. Die spezifischen Herausforderungen können für jede Branche anders ausfallen.


Die Herausforderung der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland wird uns noch einige Jahre beschäftigen. Umso wichtiger ist es nun, aus den bereits gesammelten Erfahrung der letzten Jahrzehnte ein erfolgreiches Anwerbe-und Integrationsmodell zu entwickeln und für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden in Deutschland sowie internationalen Fachkräften einzusetzen.


"Das Erfolgsgeheimnis von Einwanderungsgesellschaften liegt darin, dass sie alle Kompetenzen der Welt innerhalb ihrer eigenen Gesellschaft schon haben, dass sie alle Probleme und Konflikte, alle Denk- und Handlungsmuster, die es gibt, schon kennen."


Der Autor Aladin El-Mafaalani zeigt in seinem Buch „Das Integrationsparadox: Warum gelungene Integration zu mehr Konflikten führt" und wie sich Deutschland, mit stetigem Blick auf die Vergangenheit, sich zum Positiven verändert hat.


Das Team von conveey empfiehlt dieses Sachbuch Personalleitungen, Pflegedirektionen sowie Integrationsbeauftragten, die bereits Fachkräfte aus dem Ausland anwerben.


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